Ha, die sollicitanten!

Het aantal sollicitatiebrieven dat hier binnenkomt op een week, niet bij te houden! Het aantal werkzoekenden is nog altijd groot, dat merk ik dagelijks aan mijn Postvak In. Dus is het logisch dat ik gelijk een eerste selectie maak, helaas soms zelfs zonder het bericht grondig te lezen. Enkele tips voor sollicitanten om door die eerste selectie te geraken:

• Stuur contactgegevens mee. Lijkt vanzelfsprekend, maar echt waar: hier komen sollicitaties toe van mensen die geen enkel contactspoor nalaten. Een telefoonnummer is echt wel het eerste waar je aan moet denken. En zorg dat je bereikbaar bent, we bellen na 5 pogingen echt niet nog eens.
• Verzend via een neutraal e-mailadres. Ik vind het wat gek om snollebollie@... of witch_the_bitch@... in overweging te nemen als kandidaat voor een serieuze job.
• Solliciteer liefst zelf. Of geef wat uitleg bij het waarom van een sollicitatie door je partner of een andere "ondersteuner".
• Schrijf ook echt iets. Alleen een cv opsturen in bijlage, da's maar niks. Ik vermoed meteen dat het bericht naar alle beschikbare mailadressen gestuurd is, voor om het even welke job. Maak bijvoorbeeld een verwijzing naar de vacature. Bij DC-Plus zoeken we zowel huishoudhelpsters als strijksters...
• Laat dus iets over je motivatie merken. Laat voelen dat je weet waarvoor je solliciteert. Kandidaten die uitstralen dat ze "om het even wat doen, zelfs de job die aangeboden is", die lijken niet geschikt voor de job. Zullen ze niet snel weer weg zijn naar de volgende - mogelijks beter betaalde - werkaanbieding?
• Begin niet met vragen over loon en maaltijdcheques en andere voordelen. Uiteraard heb je recht op een loon, en is financiële zekerheid niet onterecht, maar toch. Het lijkt snel of je enkel in je rechten bent geïnteresseerd, en er zo weinig mogelijk inspanning voor wilt doen.
• Verzorg je taal, stond er onlangs nog in de pers: er staan teveel taalfouten in de gemiddelde sollicitatiebrief. Ik moet dat wel meteen nuanceren. Voor handarbeiders is dat niet zo belangrijk. Je poetst niet beter omdat je dt-fouten kunt vermijden. Je andere vaardigheden zijn meer van tel.

En voor wie liever niet schriftelijk solliciteert, een gouden tip: kom persoonlijk langs!